Maukah Kampus Swasta Mengimplementasikan Permendiktisaintek yang Menjamin Karir dan Penghasilan Dosen?

ByRedaksi

Dec 30, 2025

JAKARTA – Permendiktisaintek No 52 Tahun 2025 seakan menjadi angin segar bagi dosen di seluruh Indonesia. Permendiktisaintek ini mengatur mengenai profesi, karir, dan penghasilan dosen.

Pertanyaannya, apakah semua perguruan tinggi swasta mau mengimplementasikan Permendiktisaintek No 52 Tahun 2025 tersebut?

Permendiktisaintek 52 Tahun 2025 merupakan penyempurnaan dan penguatan dari pengaturan sebelumnya terkait dosen. Permen 52 Tahun 2025 mengatur penghasilan dosen secara lebih jelas dan berkeadilan.

Selain gaji pokok dan tunjangan melekat, dosen juga berhak memperoleh tunjangan profesi, tunjangan fungsional, tunjangan khusus, tunjangan kehormatan, serta maslahat tambahan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Dengan ditandatanganinya Peraturan Menteri ini, pengelolaan profesi, karier, dan penghasilan dosen memasuki fase baru yang lebih tertata, inklusif, dan berkelanjutan. Kebijakan ini diharapkan membawa angin segar bagi dosen, sekaligus mendorong kehidupan kampus yang semakin bermutu dan berdampak.

“Peraturan ini menyatukan dan memperkuat kebijakan dosen agar lebih jelas, adil, dan berkelanjutan,” ujar Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi ( Mendiktisaintek ) Brian Yuliarto, yang dikutip melalui siaran pers, pada Selasa (30/12/2025).

Peraturan ini juga memberikan kepastian hukum atas profesi, karier, dan penghasilan dosen dalam satu kerangka kebijakan yang terpadu. Dengan kepastian tersebut, dosen diharapkan dapat lebih fokus menjalankan tridharma perguruan tinggi tanpa terganggu persoalan administratif.

Permendiktisaintek 52 Tahun 2025 menegaskan empat kompetensi utama dosen—pedagogik, kepribadian, sosial, dan profesional—sebagai fondasi peningkatan mutu pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

“Peningkatan kesejahteraan dosen harus berjalan seiring dengan peningkatan kualitas dan profesionalismenya,” tegas Brian. (Red)